Legge 104/92 e concessione di permessi

DOMANDA
Io lavoro da 30 anni in posta (postino) ho mio figlio di quindici anni che non cammina e avuto problemi dalla nascita,  non ho problemi con i tre giorni di permesso mensili ma il mio direttore mi vuole obbligare a fare abbinamento di 2 ore giornaliere su altra zona di recapito specifico non straordinario io dovendo portare mio figlio a fare terapia gli spiego che anche volendo non posso e lui mi contesta dicendo che son obbligato dal contratto di lavoro che io non ho mai trovato e lui non mi ha mai mostrato. Volevo sapere se sono obbligato, anche i sindacati sono molto vaghi e io non so come comportarmi. Vi faccio presente che dovendo portame mio figli minimo ogni 6 mesi a genova il mio direttore non mi da le ferie avendone circo 80 di arretrate e pure quando si è dovuto operare all'ancha io ho dovuto prendermi i tre giorni di permesso x la 104.

RISPOSTA

ABUSO DI UFFICIO NEGARE TALI PERMESSI. SONO INTOCCABILI


Riferimenti normativi

La condotta negatoria di permessi ex l. 104/92

Sentenza 1

Sentenza 2

Sentenza 3

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7 commenti (e un commento da approvare)

I commenti

  1.    - 10-07-2017

    Mia moglie lavora in una libreria e le hanno chiesto per 30 giorni il trasferimento verso un altra filiale,nostro figlio fa terapia per 4 giorni settimana logopedia e psicomotricità con decreto 104 non trovandosi con gli orari si può rifiutare.

  2.    - 17-03-2015

    Vorrei sapere se chi come me fa turni anche di notte,può prendersi il permesso 104 durante la notte,visto la patologia che ha il disabile,cioè spesso le sue crisi avvengono in orario notturno?

  3.    - 16-10-2014

    salve vorrei fare una domanda
    ho una figlia che ha la 104 art 3 comma3 la mamma fa i turni di lavoro 1 mattina,1 pomeriggio, 1 notte, 1 smonto,1 riposo e poi ricomincia... fa l'infermiera.....
    La bambina fa in dei giorni prestabiliti delle terapie di logopedia e psicomotricità.
    La mia domanda è questa . se la mamma fa il turno di notte e l'indomani che farebbe lo smonto notte, deve portare la bambina a fare le terapie,può prendersi la 104 quando fa il turno di notte?altrimenti non riposa abbastanza per poi deve guidare la macchina per un 40 km per il centro dove la bimba fa le terapie una questione di sicurez per entrambi .....grazie

  4.    - 16-10-2014

    salve vorrei fare una domanda
    ho una figlia che ha la 104 art 3 comma3 la mamma fa i turni di lavoro 1 mattina,1 pomeriggio, 1 notte, 1 smonto,1 riposo e poi ricomincia... fa l'infermiera.....
    La bambina fa in dei giorni prestabiliti delle terapie di logopedia e psicomotricità.
    La mia domanda è questa . se la mamma fa il turno di notte e l'indomani che farebbe lo smonto notte, deve portare la bambina a fare le terapie,può prendersi la 104 quando fa il turno di notte?altrimenti non riposa abbastanza per poi deve guidare la macchina per un 40 km per il centro dove la bimba fa le terapie una questione di sicurez per entrambi .....grazie

  5.    - 16-10-2014

    Non c redo si possa fare, a meno che la persona disabile non stia male. Comunque può richiederlo e provare. R.A.B.

  6.    - 03-08-2013

    lavoro presso la ferrovia circumetnea come autista di pulman,godo della legge 104 per accudire mia madre.
    Da qualche mese l'azienda mi obblica a presentare con almeno 30gg prima, le date per poter usufruire dei tre gioni per aiutare mia madre.
    Come faccio a sapere tale date ? L'azienda dice che questa e una nuova normativa per noi turnisti.
    Certo di una sua graditissima risposta ,distinti saluti

  7.    - 03-08-2013

    il beneficio dei permessi retribuiti NON E’ SOGGETTO AD AUTORIZZAZIONE (una volta che le persone siano state certificate art. 3 comma 3 della Legge 104/92 – situazione di handicap grave) né dall’Ente previdenziale né dal datore di lavoro, in quanto, trattasi di un Diritto soggettivo del disabile o del di lui familiare.

    Inoltre, in caso di diniego del permesso mensile (per qualsiasi motivazione), soprattutto se quest’ultimo è stato comunicato con debito preavviso, si delinea il risarcimento dal “danno esistenziale, nonché il reato di abuso di ufficio,

    Inoltre, se la mancata assistenza per il permesso non concesso (abusivamente) causa un danno al disabile (eventuali cadute, fratture e altri danni fisici da mancata assistenza), si potrebbe profilare anche il “danno biologico” anch’esso risarcibile.

    La giurisprudenza ha avuto modo di specificare che in relazione ai permessi richiesti per accudire figli minori in stato di handicap o qualsiasi altro invalido in situazione di gravità – sussista la stretta connessione della tutela e dell’assistenza, con “esigenze di celerità e urgenza”.
    Alla luce di ciò che Le ho detto, può denunciare alla Magistrature, qualsiasi " forzatura" dovesse subire


    Saluti
    Rolando Alberto Borzetti





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