Blasting news - 19-12-2015
Nella sentenza il Giudice del Lavoro di Torino ha tenuto conto della clausola 4 dell'Accordo Quadro sul lavoro a tempo determinato recepito dalla direttiva 1999/70 del Consiglio dell'UE. Il Miur non ha mai motivato la sua linea di condotta, apertamente contro le direttive europee.